Salarul brut si salarul net sunt cele mai importante chestiuni de considerat de catre angajatii unei companii. Atunci cand va uitati la o oferta de angajare, trebuie sa stiti exact ce primiti la sfarsitul fiecarei luni si sa intelegeti diferenta dintre aceste doua tipuri de salarizare.

Salariul brut este baza pe care salariatul primeste un anumit venit din anumite activitati. Acesta include orice suma pe care compania le-ar plati pentru munca, plus alte beneficii cum ar fi viata de zi cu zi, deuterium sau alte plati acceptate de angajator. Acest salariu brut nu include luni de odihna si reducerea de impozite pe care le platesc angajatii.

Salariul net este suma pe care salariatul o primeste dupa ce toate retinerile din salariul brut au fost luate in considerare. Acesta include impozitele pe venit si alte retineri pe care angajatorul trebuie sa le faca, cum ar fi contributiile la asigurari, precum si alte beneficii pe care le are angajatul. Retinerile se pot face diferit in functie de stat si de angajator, astfel incat salariatul poate primi un anumit salariu net in functie de acestea.

In concluzie, salariul brut si salariul net sunt doua categorii diferite de salarizare, iar diferenta dintre ele este formata de retinerile de impozite si alte retineri pe care le poate face angajatorul pe langa salariu. Astfel, atunci cand faceti o oferta, trebuie sa intelegeti exact ce va primiti pe langa salariul brut si ce se va avea in vedere pentru calcularea salariului net.