România este cunoscută pentru profesorii săi dedicați și experimentați profesori, care oferă instruire de elită unei întregi generații de studenți. Cu toate acestea, profesorii români sunt supuși unor salarii extrem de modeste în comparație cu salariile profesorilor din Occident, de exemplu din Statele Unite și din Europa occidentală, ceea ce face dificilă menținerea acestei profesii.

În România, salariile unui profesor se situează în prezent între 1.000 și 1.500 de euro pe lună, în funcție de nivelul de pregătire și de anii de experiență. Aceste sume reprezintă în mare parte plata anuală pe care o stabilește Ministerul Educației pentru toți profesorii, cu câteva excepții speciale. Dacă salariile variază în funcție de calificări, se poate spune că profesorii sunt, de asemenea, remunerați în funcție de numărul de ore lucrate.

În schimb, profesorii occidentali, în special din Statele Unite, primeau salarii mult mai mari care pot fi comparate cu salariile unor angajați din domenii precum finanțele sau marketingul. În Statele Unite se pot primi chiar și 10.000 de dolari sau mai mult pe lună. Acest lucru este posibil cel puțin pentru profesorii universitari care predau la instituții de prestigiu.

Dacă aceste dezechilibre salariale sunt evidente și reale, propunerile de reducere a diferențelor salariale dintre profesorii români și cei occidentali sunt limitate. Aceste diferențe se vor menține în continuare din cauza costurilor slabe care pot fi acordate în România și a diferențelor majore de calitate a educației între țările deja menționate.

Cu toate acestea, pentru a stimula profesorii români și a îmbunătăți calitatea învățământului, guvernele locale și centrale încearcă să implementeze principii precum finanțarea pentru bunăstarea profesorilor, de exemplu bonusuri de performanță, proiecte de angajare pentru profesorii tineri etc. Cu alte cuvinte, soluția poate fi de a încuraja profesorii români și de a promova un sistem care să asigure învățământ de înaltă calitate.