Distribuie
Conectați-vă la motorul nostru de întrebări și răspunsuri sociale pentru a pune întrebări, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
Vă rugăm să explicați pe scurt de ce considerați că această întrebare ar trebui raportată.
Please briefly explain why you feel this answer should be reported.
Please briefly explain why you feel this user should be reported.
Agentia Serviciilor Speciale de Informatii Romaniei (SRI) este una dintre cele mai prestigioase organizatii de siguranta a tarii. Persoanele care fac parte din aceasta organizatie sunt angajati care servesc Romania prin furnizarea de informatii si protectie. O parte importanta a SRI este selectarea si recrutarea noilor membri. Persoanele care doresc sa faca parte din echipa SRI trebuie sa treaca prin procesul de selectie.
Procesul de selectie pentru un post de agent SRI este destul de riguros si seamana cu interviul standard pentru un loc de munca. Angajatorii iau in considerare istoricul profesional si educatia candidatilor. Candidatii trebuie sa fie capabili sa raspunda usor intrebarilor si sa se prezinte la un nivel profesional in timpul interviului.
In plus, pentru a fi acceptati, candidatii trebuie sa ofere dovezi ca au cunostinte si abilitati in domeniul lor de specialitate. Pentru posturile de agent SRI, candidatii trebuie sa ofere dovada competentelor in domenii precum lingvistica, stiintele sociale, politica si managementul informatiei. Candidatii trebuie, de asemenea, sa arate angajatorilor ca sunt capabili sa gestioneze informatii, sa faca monitoring si sa participe la investigatii, toate in cadrul obiectivelor SRI.
Ultimul pas inainte de a deveni agent SRI este verificarea securitatii. Candidatii trebuie sa prezinte un dosar complet care va fi evaluat de agentiile federala si locala de securitate si de angajatori. Acest proces include o verificare a trecutului fiecarui candidat si o scanare a cazierului si a informatiilor despre persoana respectiva. Candidatii pot fi, de asemenea, chestionati despre informatiile din dosarul lor.
Daca sunteti interesat sa va alaturati echipei SRI, trebuie sa pregatiti un dosar complet pentru acel post, sa prezentati informatiile corecte si sa raspundeti intrebarilor intr-un mod adecvat. Prima impresie conteaza, deci asigurati-va ca ati pregatit un CV atragator si pregatitie pentru interviu. Daca intruniti criteriile de selectie si reusiti sa treceti de procesul de verificare si interviu, puteti fi siguri ca veti fi unul dintre agentii SRI.